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Open position at AXA Wealth Europe

Fière d'appartenir au Groupe AXA, première marque d'assurance mondiale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Wealth Europe est une compagnie d’assurance-vie spécialisée dans la distribution de contrats d’assurance-vie haut de gamme ! Lancée il y a 7 ans avec un esprit entrepreneurial fort, l’entité se développe sur les marchés Wealth français, luxembourgeois, monégasque et belge. 

Chez AXA Wealth Europe, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs car ils sont nos meilleurs ambassadeurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières avec de la mobilité interne. 

Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certains principes sont intangibles : la culture forte fondée sur la confiance, le respect et sur l’esprit d’équipe.

Vous prendrez en charge la gestion de contrats d’assurance vie et de capitalisation sur les marchés français, belge et luxembourgeois et interviendrez notamment sur les tâches suivantes :

·       Le traitement des nouvelles souscriptions et des différents actes de gestion sur les contrats en portefeuille ; 

·       Les réponses aux besoins spécifiques des distributeurs ;

·       L’application et le respect des standards de qualité de service et de fiabilité inhérents aux procédures de gestion et aux procédures compliance ;

·       Maintien et le développement de relations de qualité avec nos partenaires internes ou externes ; vous aurez notamment un contact direct avec les départements Compliance, Légal et Investissements afin de coordonner l’acceptation des dossiers dans des délais courts ;

·       La participation aux divers projets du département, notamment l’optimisation des processus pour la gestion des contrats. 

·       Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac + 3) avec une dominante administrative.

·       Une expérience de trois années dans une fonction similaire au sein d’une compagnie d’Assurances, d’une Banque est requise.

·       Vous maîtrisez impérativement le français et le néerlandais.

·       Vous maîtrisez le Pack Office.

·       Votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront de mener avec succès vos missions dans les délais impartis.

·       Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral (gestion des appels entrants, de courriels).

·       Vous appréciez travailler en équipe et savez créer des relations de confiance avec vos partenaires.

Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients ? Faites partie de notre famille AXA WEALTH EUROPE en rejoignant : 

·       Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé…et qui a conservé son mindset entreprenarial qui se traduisent par des Staff Days, After-works, city trips etc) ;

·       Un cadre stimulant où la formation continue permet d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;

·       Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur ;

·       Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif ;

·       Une entreprise à taille humaine qui incarne l’expertise du leader mondial de l’assurance.

Adressez directement votre candidature à la Direction des Ressources Humaines : jobs@axa.lu

Pour finaliser le recrutement, il vous sera demandé plusieurs pièces justificatives, telles que la copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire et éventuellement des certificats des emplois précédents.

Vous souhaitez plus d’informations sur notre société et nos produits ? Consultez nos sites internet www.axa.lu et www.axa-wealtheurope.lu

Chargé(e) de clientèle en assurance vie - CDI | AXA Wealth Europe

 Chez AXA Wealth Europe, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs car ils sont nos meilleurs ambassadeurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières avec de la mobilité interne. 

 Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certains principes sont intangibles : la culture forte fondée sur la confiance, le respect et sur l’esprit d’équipe. 

Vous prendrez en charge la gestion de contrats d’assurance vie et de capitalisation sur les marchés belge, français et luxembourgeois et interviendrez notamment sur les tâches suivantes :

· Le traitement des nouvelles souscriptions et des différents actes de gestion sur les contrats en portefeuille ; 

· Les réponses aux besoins spécifiques des distributeurs ; 

· L’application et le respect des standards de qualité de service et de fiabilité inhérents aux procédures de gestion et aux procédures compliance ;

· Maintien et le développement de relations de qualité avec nos partenaires internes ou externes ; vous aurez notamment un contact direct avec les départements Compliance, Légal et Investissements afin de coordonner l’acceptation des dossiers dans des délais courts.

· La participation aux divers projets du département, notamment l’optimisation des processus pour la gestion des contrats.                            

· Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac + 3) avec une dominante administrative ;

· Une expérience de trois années dans une fonction similaire au sein d’une compagnie d’Assurances, d’une Banque est requise ;

· Vous maîtrisez impérativement le néerlandais et le français

· Votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront de mener avec succès vos missions dans les délais impartis ;

· Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral (gestion des appels entrants, de courriels) ;

· Vous appréciez travailler en équipe et savez créer des relations de confiance avec vos partenaires.

· Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé…et qui a conservé son mindset entreprenarial qui se traduisent par des Staff Days, After-works, city trips etc) ;

· Un cadre stimulant où la formation continue permet d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;

· Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur ;

· Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif ;

· Une entreprise à taille humaine qui incarne l’expertise du leader mondial de l’assurance.

Adressez directement votre candidature à la Direction des Ressources Humaines : jobs@axa.lu

Parallèlement à des entretiens classiques où nous nous rencontrons afin d’échanger sur vos aspirations, sachez que durant le processus de recrutement il vous sera demandé plusieurs pièces justificatives, telles que la copie d’éventuels diplômes, un extrait du casier judiciaire.

Les candidatures papier ne seront pas traitées.

Vous souhaitez plus d’informations sur notre société et nos produits ?

Consultez nos sites internet www.axa.lu et www.axa-wealtheurope.lu .

Chargé de clientèle NL | CDI chez AXA Wealth Europe

Chargé(e) de clientèle Néerlandophone - CDI

Fière d'appartenir au Groupe AXA, une marque d'assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duché. 

Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières. 

Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez vous trouverez une culture forte fondée sur la confiance, le respect et la bienveillance. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.

En tant que membre de l‘équipe Risk Management, votre rôle consiste à élaborer le cadre de gestion des risques d’entreprise (ERM) et à veiller à son application au quotidien. Dans ce rôle vous serez en charge de conseiller et d’aider les collaborateurs à l’identification, l’évaluation, le suivi et le reporting des risques auxquels les entités sont exposées. Vous serez amené à couvrir l’ensemble des activités Vie, Non-Vie et Wealth d’AXA au Luxembourg, donc la curiosité et l’envie d’apprendre de nouveaux domaines d’expertises techniques seront nécessaires à votre réussite dans ce poste. 

· Revoir les métriques liées à la rentabilité des produits/portefeuilles/contrats (ECR, NBV, VIF, Value for Customer) ;

· Revoir le calcul des composantes du ratio de solvabilité sous Solvency II (Best Estimate, SCR, EOF) ;

· Veiller à la qualité des modèles utilisés ainsi que la revue des hypothèses ;

· Participer au processus de lancement de produits (Product Approval Process) et à la revue des produits existants ;

· Fournir des secondes opinions sur les différentes provisions techniques, les structures de réassurance ;

· Contrôler le respect de mise en place des politiques de souscription, de réassurance, d’investissement et de gestion d’actifs (ALM, duration gap) et de provisions techniques ;

· Participer au processus ORSA (rédaction du rapport, réalisation des « stress tests ») et au développement du « risk appetite » au sein des entités (définition des limites de risque et suivi des expositions aux risques) ;

· Être un support pour le business et apporter des solutions d’amélioration par rapport aux problématiques et aux risques identifiés ;

· Fournir un second regard sur un ensemble de processus liés aux investissements (Strategic Asset Allocation, Investment Approval Process etc.)

· Participer à la préparation de l’ARCC (Audit Risk Compliance Committee) et du comité d’Audit (Conseil d’Administration) ;

· Mettre à jour la gouvernance et les politiques de gestion des risques avec les standards et la réglementation.            

· Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire avec un minimum de 5 ans d’expérience en actuariat Vie/ Non-Vie ou Gestion de risques en Assurance Vie / ou Non-Vie.

· Vous possédez des connaissances du marché et des produits Vie (classique et Wealth)/ ou Non-Vie (retail ou corporate).

· Vous maitrisez l’Excel et le VBA. La connaissance d’outils actuariels (ex : IBNRS) sera considérée comme un plus.

· Vous maîtrisez le français et l’anglais.

· La rigueur, la capacité d’analyse, le pragmatisme et la pédagogie sont les qualités requises pour mener à bien vos missions.

· Vous possédez d’excellentes capacités à interagir et à communiquer à tout niveau.

Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : 

· Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ;

· Une entreprise qui propose des avantages attractifs ;

· Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ;

· Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;

· Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif. 

Vous souhaitez plus d’informations sur notre société et nos produits ? 

Consultez notre site internet www.axa.lu 

Risk Manager | CDI chez AXA Luxembourg

Risk Manager AXA Luxembourg - CDI

Devenez Commercial en Assurance Vie chez AXA Wealth Europe pour un contrat à durée indéterminé

Fière d'appartenir au Groupe AXA, une marque d'assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Wealth Europe est une compagnie d’assurance-vie spécialisée dans la distribution de contrats d’assurance-vie haut de gamme ! Lancée il y a 7 ans, l’entité est en pleine croissance sur les marchés Wealth français, luxembourgeois, monégasque et belge. 

Chez AXA Wealth Europe, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières. 

Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certaines choses sont vraies pour nous tous : la culture forte fondée sur la confiance et le respect. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.

Intégré dans l’équipe commerciale d’AXA Wealth Europe, le commercial travaillera en autonomie afin de développer un portefeuille d’intermédiaire, de courtier et d’agent sur le marché belge en corrélation étroite avec les équipes AXA BE et AXA IM.

Ayant une expérience significative dans le développement commercial, le commercial doit avoir un excellent relationnel, développer un réseau de partenaires afin d’accroitre la présence d’AXA Wealth Europe sur le marché belge.

Le Commercial Belgique a pour mission de : 

· Faire autorité dans le domaine et continuer à développer sa crédibilité technique (financière et patrimoniale) à travers des communications, évènements et présentations professionnelles externes ;

· Bâtir des plans d’actions commerciaux en relation avec le directeur commercial ;

· Développer des relations fortes avec les intermédiaires que sont les family offices, les banquiers, les grands courtiers ;

· Concrétiser les plans d’actions commerciaux en prenant des parts de marché ;

· Être un « thinking partner » dans le développement de la stratégie commerciale d’AXA Wealth Europe ;

· Être capable de présenter les projections et résultats lors de comités stratégiques AWE ;

· Partager son expertise avec les métiers supports et les accompagner dans le développement de leurs services aux clients.

· Expérience : Présenter une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire;

· Formation : idéalement Bac+5 en formation commerciale ou école de commerce.

· Disposer de solides expertises financières et patrimoniales ;

· Maîtriser impérativement le néerlandais et le français, toute autre langue est un avantage ;

· Être autonome dans le développement d’un portefeuille clients ;

· Avoir un excellent relationnel et une sensibilité à la satisfaction clients ;

· Savoir convaincre et concrétiser ses engagements ;

· Être orienté vers l’action et les résultats : résilient, persévérance dans l’atteinte des objectifs ;

· Être capable de faire face et de résister aux challenges et à la pression ;

· Être doté d’excellentes facultés d’organisation et de planification ;

· Être dynamique, enthousiaste, positif et fédérateur ;

· Maitriser les outils bureautiques classiques (MSOffice).

· Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ;

· Une entreprise qui propose des avantages attractifs ;

· Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;

· Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur ;

· Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif. 

Parallèlement à des entretiens classiques où nous nous rencontrons afin d’échanger sur vos aspirations, sachez que durant le processus de recrutement il vous sera demandé plusieurs pièces justificatives, telles que la copie des diplômes, un extrait du casier judiciaire et éventuellement des certificats des emplois précédents.

Consultez nos sites internet www.axa.lu et www.axa-wealtheurope.lu

Commercial en assurance-vie | CDI chez AXA Wealth Europe